Приложение № 1

к приказу №66

от 26.11.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе художественного творчества и досуга муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система Питерского района Саратовской области»

1. Общие положения.

1.1 Отдел художественного творчества и досуга является структурным подразделением муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система» села Питерка Питерского района (далее «Филиал»), являясь его многопрофильным структурным подразделением, расположенным в месте его нахождения и осуществляющее постоянно все его функции или их часть. Отдел является общедоступным для всех категорий пользователей. Порядок доступа к информации, перечень услуг и условия их предоставления устанавливаются Уставом МБУК «ЦКС», настоящим Положением.

1.2 Полное официальное название: отдел художественного творчества и досуга муниципального бюджетного учреждения культуры«Централизованная клубная система» села Питерка Питерского района.

1.3 Сокращенное официальное название не имеет.

1.4 Место нахождения, почтовый адрес: - 413320, Россия, Саратовская область, Питерский район, с. Питерка, ул. Ленина, д.102.

1.5. Отдел художественного творчества и досуга имеет структурное подразделение: - сектор краеведения. Структурное подразделение не имеет статуса юридического лица и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом Учреждения, Положением о филиалах и отделах.

1.6 Деятельность отдела регулируется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Саратовской области, нормативными правовыми актами правительства Саратовской области, Собрания депутатов Питерского муниципального района, администрации Питерского муниципального района, приказами и локальными актами МБУК «ЦКС», Уставом МБУК «ЦКС», настоящим Положением.

1.7 Отдел может сочетать в себе функции клуба, спортивных секций, кружков по интересам.

1.8 Отдел создается, реорганизуется, переименовывается, ликвидируется учредителем — администрацией Питерского муниципального района, по согласованию с директором МБУК «ЦКС».

1.9 Отдел не является юридическим лицом, наделяется имуществом, действует на основании утвержденного МБУК «ЦКС» положения, осуществляет свою деятельность от имени МБУК «ЦКС», которая несет ответственность за деятельность отдела.

1.10 Отдел самостоятельно координирует свою работу с различными учреждениями и организациями села.

2. Цели, задачи, предмет и виды деятельности.

Отдел и структурное подразделение в нём создаются в целях совершенствования условий для реализации культурных и досуговых потребностей населения села Питерка, а также жителей Питерского района; осуществления права любого жителя данной территории на занятия творчеством на профессиональной и любительской основе; способствования развитию народных промыслов, творческих, прикладных и других навыков населения.

Задачами Отдела являются:

• сохранение и развитие народных обычаев и традиций;

• информационное обеспечение населения в области культуры и искусства;

• организация досуга граждан, создание условий для активного отдыха;

• организация активного отдыха, создание условий для полноценного досуга населения;

• удовлетворение и развитие потребностей во всех видах творчества;

• выполнение социально – профилактических, социально – реабилитационных и иных социальных задач;

• создание благоприятных условий для организации культурного досуга и отдыха жителей села и района;

• предоставление услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, доступных для широких слоев населения;

• поддержка и развитие самобытных национальных культур, народных промыслов и ремесел;

• развитие современных форм организации культурного досуга с учетом потребностей различных социально-возрастных групп населения.

Предметом деятельности отдела и его структурного подразделения является организация самостоятельной культурно-досуговой деятельности и может сочетать в себе дополнительную информационно-просветительскую деятельность, осуществлять обслуживание населения по заявкам, предоставляя ему платные услуги в соответствии с «Положением о платных услугах», предоставляемых в МБУК «ЦКС» села Питерка Питерского района.

Для выполнения своих задач отдел развивает следующие виды деятельности: проведение праздников, массовых гуляний, театрализованных представлений, обрядовых праздников, концертов, вечеров отдыха, дискотек, презентаций, выставок, тематических, игровых и развлекательных программ, а также любых других форм и видов культурно-массовых и досуговых мероприятий (включая инновационные), не противоречащих законодательству Российской Федерации;

работа клубных любительских коллективов, творческих объединений населения, клубов по интересам;

кружков и секций спортивно-оздоровительной направленности; организация кружков по обучению прикладным, бытовым, художественным навыкам (шитье, вязание, плетение и другие виды рукоделия);

организация гастрольной деятельности коллективов художественной самодеятельности отдела;

предоставление актового зала предприятиям, учреждениям, физическим лицам для проведения корпоративных и семейных мероприятий;

организация поздравлений на дому;

организация кино и видео показа; взаимодействие с другими домами культуры и клубами с целью обмена опытом (семинары, открытые мастер-классы, деловые игры, и прочие формы обмена опытом);

оказание консультативной помощи населению по организации культурно-массовых и досуговых мероприятий.

Отдел вправе вести иную, предусмотренную действующим законодательством деятельность, в том числе оказывать разнообразные платные услуги социально – культурного характера населению с учётом его запросов и потребностей согласно «Положения о платных услугах»:

организация ярмарок народного творчества, аттракционов, выставок – продаж;

оказание консультативной, методической и организационно – творческой помощи в подготовке и проведении культурно – досуговых мероприятий;

иные виды приносящей доход деятельности, соответствующие достижению целей создания отдела.

3. Управление отделом.Организация работы.

Отдел осуществляет свою деятельность от имени МБУК «ЦКС», которая несет ответственность за деятельность отдела в соответствии с Законодательством.

Управление отделом осуществляется в соответствии с Уставом МБУК «ЦКС» и настоящим Положением.

Управление структурными подразделениями (секторами) осуществляется заведующими сектора. Заведующие структурными подразделениями составляют планы мероприятий, контролируют работу работников своего сектора, составляют необходимую отчётную документацию по деятельности своего сектора.

Директор МБУК «ЦКС» утверждает штатное расписание отдела, как часть общего штатного расписания головного учреждения и предоставляет его на согласование учредителю, осуществляет прием на работу и увольнение работников отдела: заведующего, специалистов по согласованию с заведующим, организует контроль деятельности отдела, оставляет за собой право вызвать специалистов культурно-досуговой деятельности на стажировку в головное учреждение и направлять для обучения на курсах и семинарах, проходящих в областном центре (курсы повышения квалификации), утверждает планы работы отдела; утверждает цены на платные услуги, оказываемые отделом.

Работники отдела постоянно повышают свою квалификацию, изучая специальную литературу, принимая участие в мероприятиях по повышению квалификации, организуемые методическими центрами. Отдел работает в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и приказом директора МБУК «ЦКС».

Работники отдела подлежат аттестации в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации, Положением об аттестации работников МБУК «ЦКС», и должны удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик.

Штаты отдела, размеры оплаты труда, включая доплаты и надбавки к должностным окладам, стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с действующими нормативными документами с учетом объемов и сложности работы.

Непосредственное руководство отделом осуществляет Заведующий в соответствии с действующим законодательством, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом директора МБУК «ЦКС» на основе трудового договора.

Права и обязанности заведующего отдела определяются Уставом МБУК «ЦКС», настоящим положением, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.1. Заведующий отдела

Осуществляет руководство отделом в пределах полномочий, определяемых настоящим положением и должностной инструкцией.

Обеспечивает выполнение задач, предусмотренных положением об отделе.

Даёт распоряжения, указания, обязательные для работников отдела.

Занимается планированием творческо-производственной деятельности отдела, предоставляет планы работы вверенного учреждения согласно графика, утвержденного директором ЦКС.

Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела.

Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела, их использование (по согласованию с директором ЦКС).

Контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка.

Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела.

Организует учет их рабочего времени.

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия отдела.

Обеспечивает правильное расходование материальных запасов и сохранность имущества.

Несёт ответственность за качество и эффективность работы отдела. Является материально-ответственным лицом.

3.2. Заведующий отдела имеет право:

3.2.1. Самостоятельно определять содержание и формы своей деятельности в соответствии с задачами, приведенными в настоящем Положении.

3.2.2. Принимать участие в разработке документов, регламентирующих деятельность отдела и ЦКС;

3.3. Заведующий отдела несет персональную ответственность за: выполнение возложенных на отдел функций; за соблюдение трудовой, производственной дисциплины; за безопасность жизни и здоровья посетителей, воспитанников и сотрудников отдела (в том числе в случае возникновения ЧС); правил техники безопасности; санитарное и противопожарное состояние вверенного ему имущества; за предоставление статистической отчетности согласно утвержденному графику; подчиняется директору МБУК «ЦКС» или лицам его заменяющим.

4. Имущество отдела.

В целях обеспечения деятельности отдела, в соответствии с настоящим Положением, ему выделяется имущество, закрепленное за МБУК «ЦКС» на праве оперативного управления. Имущество отдела учитывается на отдельном балансе, который является частью баланса муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система». Занимаемый отделом земельный участок, на котором находится здание с расположением отдела, с находящимися на нем природными и культурно-досуговыми комплексами предоставляется Учреждению в безвозмездное постоянное (бессрочное) пользование на весь период существования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и изъятию не подлежит. Заведующий отдела является материально-ответственным лицом и несет ответственность за надлежащее техническое состояние здания отдела и вверенное ему имущество, на основании законодательства РФ. Доставка призов, хозяйственных товаров в отдел обеспечивается головным учреждением по письменной заявке заведующего и передается ему по соответствующей документации.

5. Хозяйственно-финансовая деятельность отдела.

В пределах, определённых настоящим положением, отдел самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельность.

Отдел организует свою работу на основе годового, квартального и месячного планов работы, являющихся частью планов МБУК «ЦКС», включающих в себя:

- муниципальное задание;

- социально-творческие заказы учреждений, предприятий и организаций любых форм собственности на проведение культурно-досуговой деятельности;

- платные услуги;

-предпринимательскую деятельность;

-другие виды деятельности, предусмотренные Уставом МБУК «ЦКС», настоящим Положением.

Источниками финансирования отдела являются:

-бюджетные субсидии на выполнение муниципального задания;

-бюджетные субсидии на иные цели;

-доходы от платных форм культурно-досуговой деятельности, полученные самим отделом;

-арендные платежи;

-добровольные пожертвования от юридических и физических лиц;

-другие, не противоречащие закону источники;

Расходование бюджетных и внебюджетных финансовых средств производится в соответствии со сметой, составленной заведующим отдела, согласованной и утвержденной директором ЦКС и направляется на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения.

Имущество отдела учитывается на отдельном балансе, которое является частью баланса МБУК «ЦКС».

Финансирование проведения культурно-досуговых мероприятий осуществляется через МБУК «ЦКС». Цены на предоставление платных услуг утверждается приказом директора МБУК «ЦКС».

Бухгалтерский учет отдела ведет муниципальное казенное учреждение культуры «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры», руководствуясь действующим законодательством. Отдел в срок, определенный Директором МБУК «ЦКС» предоставляет ему все виды установленной отчетности.

Рабочее время работников отдела учитывается в отдельном табеле учета рабочего времени, утверждаемом директором МБУК «ЦКС».

Табеля учета рабочего времени подаются в установленный срок, не позднее 30 числа каждого месяца. Несвоевременная подача табеля учета рабочего времени считается серьезным нарушением финансовой дисциплины.

6. Права, обязанности и ответственность сотрудников отдела.

6.1. Сотрудники отдела имеют право: на свободный доступ к информации, связанной с решением поставленных перед Филиалом задач, планами работы Филиала, МБУК «ЦКС», документами регламентирующих деятельность МБУК «ЦКС», самого Филиала; на обеспечение условий для безопасного и эффективного труда, рабочего места в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности; на поддержку со стороны администрации МБУК «ЦКС» в повышении квалификации, создание необходимых условий для самообразования; на аттестацию согласно порядку, изложенному в соответствующих нормативных актах; на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных «Положением о системе оплаты труда работников МБУК «ЦКС»; на дополнительную оплату труда, предусмотренную Положением о порядке, размерах и условиях применения компенсационных, стимулирующих и единовременных социальных выплат работникам МБУК «ЦКС»; на ежегодный отпуск в 28 к/дн. (ст.115 ТК РФ), дополнительный отпуск в зависимости от стажа работы в отрасли культуры (1 день за 3 года); на предоставление к различным формам поощрений, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников культуры; на участие в работе общественных организаций. 6.2. Сотрудники отдела несут ответственность за: соблюдение трудовых отношений, регламентируемых законодательством Российской Федерации о труде и правилами внутреннего трудового распорядка МБУК «ЦКС»; выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим Положением, сохранность имущества отдела в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 6.3. Сотрудники отдела обязаны: подчиняться заведующему отдела, а также директору МБУК «ЦКС» (или лицам их замещающим), выполнять их указания, связанные с трудовой деятельностью, а также приказы и предписания, доводимые с помощью служебных инструкций и объявлений; соблюдать трудовую дисциплину, предусмотренную Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и должностными инструкциями, разработанными и утвержденными в соответствии с нормами трудового законодательства; независимо от должностного положения, обязаны проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину, профессиональную этику по отношению к коллегам и пользователям. 7. Контроль, проверка и ревизия деятельности. Отдел подотчетен в своей деятельности МБУК «ЦКС» и по имущественным вопросам учредителю и комитету по управлению имуществом Питерского муниципального района. Перечень организаций, имеющих право контроля, проверки, ревизии деятельности Филиала, сроки и порядок их проведения определяется учредителем в соответствии с действующим законодательством. 8. Изменение Положения, прекращение деятельности отдела. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение, а также реорганизация и ликвидация отдела производится по решению учредителя, по согласованию с директором МБУК «ЦКС» в установленном законодательством РФ порядке. Реорганизация и ликвидация отдела осуществляется на основании распоряжения администрации Питерского муниципального района по согласованию с директором МБУК «ЦКС» в установленном законом порядке. Реорганизация отдела может быть осуществлена в следующей форме: слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Документы по личному составу отдела после ликвидации последнего направляются в установленном порядке в архив. Оставшееся после ликвидации отдела имущество, штатные единицы и денежные средства переходят в головное учреждение — МБУК «ЦКС». Основным критерием оценки эффективности работы отдела является выполнение планов работы, целевых программ, договорных обязательств, выполнение объемных показателей деятельности, утвержденных вышестоящими организациями. Объемные показатели деятельности учреждения определяются согласно категории учреждения, на основании действующего на данный момент приказа Министерства Культуры Саратовской области.